Regisztráció
Vegyen részt Ön is a Hálózat munkájában!
Regisztráció
Vegyen részt Ön is a Hálózat munkájában!
Április 16-án 6. alkalommal tanácskozott Az Európai LEADER Szövetség a Vidékfejlesztésért, a rendezvényre első ízben magyar kollégák, az MNVH LEADER Szakosztálya által kiválasztott ELARD képviselők is meghívást kaptak.
Az MNVH IV., LEADER Szakosztálya 2012. decemberében elnyerte az ELARD (The European LEADER Association for Rural Development – Európai Szövetség a Vidékfejlesztésért) szervezet teljes jogú tagságát.
A projektben részt vevő szakértők négy országban vizsgálták meg a LEADER program sajátosságait. A tapasztalatok alapján javaslatot tesznek a LEADER 2014–20-as hazai megvalósítására.
Nemzetközi együttműködéssel a LEADER megközelítés eredményes megvalósításáért.
Európai kitekintéssel folytatódott a II. Nemzeti Vidékfejlesztési Nap december 12-én, amelyet a Nemzeti Agrárszaktanácsadási, Képzési és Vidékfejlesztési Intézet (NAKVI) keretein belül működő Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) Állandó Titkársága rendezett meg.
A hely, a Magyar Mezőgazdasági Múzeum épületének szellemét igyekezett megnyitójában megidézni Csatári Bálint, a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat elnöke, hiszen az épület az országban fellelhető tipikus jegyeket, örökségét igyekezett bemutatni, és az esemény hasonlóképp próbálja összegyűjteni a különféle jó gyakorlatokat.
A TRANSLEADER nevet viselő, MNVH LEADER szakosztályi program egyik célja, hogy bemutassa és vizsgálja négy európai tagállam (Írország, Finnország, Ausztria, Spanyolország) LEADER megvalósítását.
Zöld jelzést kapott a Magyar Nemzeti Vidéki Hálózat (MNVH) IV. (LEADER) szakosztálya által kezdeményezett, TRANSLEADER nevet viselő nemzetközi projekt a hálózat elnökségének április 27-én, Karcagon megtartott ülésén.
Bár már nem tartozunk a „legifjabb” tagállamok közé, nem született még olyan magyar nyelvű, összefoglaló szakmai munka, amely feltárná a LEADER program végrehajtásának gyakorlatát, tematikus bontásban elemezné, valamint javaslatokat fogalmazna meg a hazai megvalósítás rendszerére, figyelembe véve a működési kultúrából eredő lehetőségeket és korlátokat.
